کتاب «رفتار سیاسی در سازمان» منتشر شد

این کتاب چکیده ای از آخرین تحقیقات انجام شده بر رفتارهای سیاسی یا سیاسی کاری در سازمان ها است

0

کتاب رفتار سیاسی در سازمان اثر دکتر الهام ساعی و سهیل سرشار توسط انتشارات سارگل منتشر شد.

به گزارش پایگاه خبری سرخط، این کتاب چکیده‌ای از آخرین تحقیقات انجام شده بر رفتارهای سیاسی یا سیاسی‌کاری در سازمان‌ها است.

کتاب رفتار سیاسی در سازمان می‌تواند افق دید بازتری نسبت به رفتار سازمانی ایجاد کند؛ بنابراین می‌تواند مورد استفاده مدیران، کارکنان سازمان‌های مختلف و همچنین محققان و دانشجویان رشته‌های مدیریت و روانشناسی صنعتی-سازمانی و سایر علاقمندان قرار گیرد.

سیاسی‌کاری کارمندان در بسیاری از سازمان‌ها، دغدغه‌ی اصلی بسیاری مدیران، کارکنان و همه‌ی افراد مرتبط با آن‌ها است.

کتاب رفتار سیاسی در سازمان، نوشته دکتر الهام ساعی (مدرس دانشگاه) و سهیل سرشار (مشاور امور فرهنگی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی) درک جامع و عمیقی به افراد، در جهت نحوه کنترل رفتار سیاسی پیش روی خود می‌دهد.

این اثر، یاری‌رسان افراد در راستای تمرکز بر اهداف شخصی و جمعی است تا با آگاهی همه‌جانبه، فضای کاری و تعاملی مناسبی برای خود فراهم آورده و با فراغ بال و نگاهی عمیق تر مسیر پیشرفت و توسعه را طی نمایند.

مقدمه کتاب رفتار سیاسی در سازمان

کتاب رفتار سیاسی در سازمان، چکیده‌ای از آخرین تحقیقات انجام شده بر رفتارهای سیاسی یا سیاسی کاری در سازمان‌ها است.

از آن جا که کتابی در این زمینه وجود ندارد که اطلاعات کافی در اختیار افراد قرار دهد، نویسندگان تصمیم گرفتند که نتایج تحقیقات را در قالب کتاب به رشته تحریر درآورند.

در واقع مفهوم کلی سیاسی کاری کمتر از یک دهه است که وارد ادبیات پژوهشی کشور شده و از این رو پژوهش‌های کمی در داخل کشور در مورد آن انجام شده است.

با وجود این، فعالیت‌های سیاسی در سازمان‌های داخلی و خارجی از زمان‌های قدیم وجود داشته است.

در کشورهای توسعه‌یافته این موضوع مورد توجه بیشتری قرار گرفته و توانسته‌اند برای مواجهه با آن برنامه‌ریزی کنند.

رفتار سیاسی کاری یک حقیقت واقعی زندگی است و احتمالاً برای عملیات موفقیت‌آمیز ضروری می‌باشد.

تاکتیک‌های سیاسی به نظر می‌رسد موقعی رخ می‌دهند که افراد به طور مستقیم برای اینگونه رفتارها تشویق شده باشند، یعنی زمانی که این تاکتیک‌ها منجر به تغییرات دلخواه شوند.

اهمیت مقوله سیاسی کاری به عنوان یکی از حیطه‌های روانشناسی صنعتی و سازمانی محرک اصلی نویسندگان در نوشتن کتاب حاضر بوده است.

در نگارش این اثر سعی شده است ضمن ارائه و بسط نسبی مبانی نظری لازم، پیامدهای آن در سازمان جهت کاربرد در سطوح مختلف سازمانی، شغلی و فردی بیان شود.

فهرست کتاب رفتار سیاسی در سازمان

  • فصل اول: نگاه کلی به سیاسی کاری سازمانی و بررسی مفاهیم، تاریخچه و نظریات مربوط به آن
  • فصل دوم و سوم: نقش رهبری و ساختار سازمانی در تشدید یا کاهش ادراکات سیاسی کاری سازمانی
  • فصل چهارم و پنجم: توضیح و شرح واکنش عاطفی به ادراکات سیاسی کاری سازمانی
  • فصل ششم و هفتم: واکنش های رفتاری خشن و نرم به ادراکات سیاسی کاری سازمانی
  • فصل هشتم: نقش کاهش دهنده های اثرات منفی ادراکات سیاسی کاری

پایان پیام

ارسال یک پاسخ

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

یادداشت های بعد فرم نظر